C’est en 2014 que le terme de « transformation digitale » apparait dans les moteurs de recherche. Six ans plus tard, cette transformation est certes bien engagée, mais elle demeure encore timide chez certains ou ne prend pas forcément la bonne direction chez d’autres.
Pourquoi? Parce que l’expression « transformation digitale » n’est pas bien comprise. Et ce qu’elle implique encore moins.
En effet, si l’on regarde les différentes définitions, puisqu’il n’en existe pas encore d’officielle, l’on trouve toujours la notion suivante : « intégrer des technologies digitales au sein des entreprises ». Rien d’autre. Ce qui laisse sous-entendre qu’il ne s’agit que de « technologies ».
Voilà pourquoi certains se targuent d’avoir opéré une transformation digitale dès qu’ils lancent une version mobile de leur site web, ou équipent leurs collaborateurs d’un smartphone.
Alors réaliser concrètement votre transformation digitale en intégrant pour tous vos services une GED ou plateforme documentaire.
7 bonnes raisons de dire oui à cette réponse:
Avec OxyGED, plateforme documentaire pour maitriser votre Transformation Digitale!
Auteur : Franck DECKER
La numérisation et la GED au service des ressources humaines Face à l’essor des usages numériques et une volumétrie croissante de documents à gérer,les ressources
